就労(Z)ビザは、外国人が中国本土で働くための唯一の合法的な方法であり、その範囲に関して厳しい規制があります。就労ビザは、より高い外国人従業員を探している中国の(認可された)会社を通じて発行されます。
自国での申請後に受け取る最初の就労(Z)ビザは、30日間のシングルエントリービザとして発行されます。
このビザで中国に入国した後、あなたは(雇用主の助けを借りて)地元の公安局で一時滞在許可を申請します。受け取るこの新しい一時滞在許可証は、技術的には新しいビザであり、複数回の入国が可能で、同じ契約期間(通常は1年ですが、90日から5年の範囲)が割り当てられます。
中国人または中国本土内の外国企業/企業で合法的に雇用される予定の外国人は、就労ビザが必要です。
中国の外国人従業員は、就労ビザと居住許可の申請書に記載されている指定の会社と場所でのみ働くことができ、雇用期間中および中国に滞在している間、他の場所でパートタイムの仕事をすることはできません。また、中国では18〜60歳が雇用可能な年齢層であることに注意してください。
他の人と同じように 中国のビザの種類 、特定のものがあります 要件 申請時に引き渡す必要があります。
就労ビザの申請には、最も多くの補足書類が必要です。申請当日は必ずしもすべてを提出する必要はありませんが、申請日の前(外国人労働許可証を受け取る場合)または中国に到着して一時を受け取るために必ず提出する必要があります。居住許可。
まず、申請日に必要な基本的な要件は次のとおりです。
*この文書はあなたの将来の雇用主によって提供されます。
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これまでの要件は非常に簡単に聞こえると思われる場合は、しばらくお待ちください。上記のリストの4番目の要件の4つの項目のいずれかを受け取る資格を得るには、事前に準備する必要のある多くの補足文書があります。以下は、あなたが必要とするかもしれない(そしておそらくそうするであろう)すべてのリストです。
これらすべてを提供できれば、おそらく雇用主から就労許可通知を受け取ることができるでしょう。その後、就労ビザの申請に進むことができます。これらの書類は、一時滞在許可を取得するために、申請日に、また中国に到着した後でも提示する必要がある場合があります。したがって、複数回必要になる可能性があるため、プロセスで取得するすべてのドキュメントまたはフォームの高品質のコピーをいくつか作成することを強くお勧めします。
準備したすべての書類を(できれば整理されたファイル/フォルダーに)集めて、最寄りの中国大使館、領事館、または中国ビザ申請サービスセンター(CVASC)に向かいます。
一部の国の市民は、提出物を郵送したり、代理人を派遣して申請書を提出したりすることが許可されている場合があります。ただし、領事館の職員が旅行について質問したい場合があるため、通常は直接提出するのが最善です。 2018年の時点で、一部の国の市民は、生体認証指紋収集の申請中に立ち会う必要があります。
提出時間やその他の仕様は常に国ごとに異なりますので、必ず最寄りの中国大使館/領事館に確認してください。
すべての要件を正常に提出した場合、ビザはおそらく途中です!パスポートは領事館/大使館に預け、使用する処理サービスの種類に応じて、指定された日付(通常は1週間以内)に受け取ります。の詳細については、ここをクリックしてください 中国ビザの処理時間 。
ピックアップ日に、通常、Zビザでパスポートをピックアップするために申請した場所に行く必要があります。ビザの料金は通常、ピックアップ日に支払われます。
中国のビザを取得するための費用は、国籍や選択した処理サービスの種類など、多くの要因によって異なります。ビザの費用は通常、エントリー数とビザの有効期間に基づいて計算されます。具体的な費用は通常、あなたの国の中国領事館の公式ウェブサイトで確認できますが、いずれの場合も、常に追加の現金を用意してください。
中国ビザの費用の詳細については、 ここをクリック !
*中国への就労許可を申請する場合、特に代理店や第三者を通じて申請する場合は、非常に注意してください。不正な代理店が外国人を騙して違法なビザで中国に就労する詐欺が報告されており、深刻な事態につながる可能性があります。結果。別のビザで中国に到着した後にのみ就労(Z)ビザが約束されている場合でも、就労(Z)ビザを取得せずに中国での雇用を受け入れることは絶対にしないでください。あなたが責任を負います。